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薪酬體系
公司實(shí)行以固定工資+績效工資+其他(工齡工資、獎金等)的薪酬模式。
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社會保險
公司為員工建立五險一金,包括:養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、住房公積金。
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勞動保護(hù)
公司為員工提供包括勞保服等相關(guān)勞保福利待遇。
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法定休假
公司員工享受國家法定休假,實(shí)行一天八小時、每周五天的工作模式。
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帶薪休假
公司員工享受除國家法定休假之外的探親假、優(yōu)生優(yōu)育假、陪護(hù)假等各類休假;對于骨干性人才及核心人才,公司每年組織帶薪休假
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帶薪培訓(xùn)
公司根據(jù)發(fā)展需要和員工個人成長,為員工提供帶薪培訓(xùn)的機(jī)會。
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住房福利
公司建有大學(xué)生公寓、食堂,為未婚大學(xué)生提供免費(fèi)住房。